S’installer et travailler en Afrique du Sud nécessite l’obtention d’un visa de travail. Que cela soit pour la création d’une entreprise ou dans le cadre d’une expatriation pour le compte d’une entreprise française, un visa de travail est obligatoire. Voici les formalités à connaître.
Visa pour l’Afrique du Sud : les conditions générales
S’il existe plusieurs types de visa de travail pour l’Afrique du Sud avec chacun leur spécificités en termes de formalités à remplir, des documents communs sont toutefois nécessaires :
- un passeport dont la validité est au minimum de 30 jours au-delà de la durée du séjour initialement prévu
- un formulaire Bi-84 dûment rempli – a retirer auprès de l’ambassade sud-africaine de France
- un courrier émanant de l’employeur faisant état des raisons et de la durée de l’installation en Afrique du Sud
- un billet d’avion retour
- deux photos d’identités récentes
Les expatriés qui comptent s’installer pour travailler en Afrique du Sud, à Johannesburg, au Cap ou ailleurs, devront par ailleurs justifier d’une capacité financière suffisante : un exemplaire du contrat de travail mentionnant le salaire est idéal. Les autorités locales veulent s’assurer que toute personne faisant la demande d’un visa de travail sont capables de se prendre en charge financièrement.
Les formalités d’obtention du visa de travail pour l’Afrique du Sud
Afin d’obtenir un visa de travail – pour la création d’une entreprise ou pour une expatriation, différents documents sont nécessaires et plusieurs formalités sont à remplir, en plus du formulaire Bi-84.
Pour la création d’une entreprise, le visa « business » est requis. Afin de l’obtenir, les autorités demandent :
- le formulaire B1-1738
- un certificat attestant du fait que le demandeur dispose d’un montant minimum en capital à investir dans le pays – le document est délivré par un comptable accrédité et reconnu par le South African Institute of Chartered Accountants. Le document stipule par ailleurs que l’entreprise s’engage à employer au moins 60% de Sud-africains
- une attestation de casier judiciaire vierge. Dans le cas où le demandeur a résidé dans plusieurs pays avant la demande, il doit se procurer le même document dans chacun des pays concernés
Pour un visa de travail « ordinaire », sans création d’entreprise, mais dans le cadre d’une expatriation :
- Certificat de vaccination
- Des justificatifs de ressources financières suffisantes qui couvrent les frais courant jusqu’à l’encaissement du premier salaire
- Une attestation de casier judiciaire vierge
- Un exemplaire du contrat de travaille
- Une lettre de promesse d’embauche le cas échéant
- Une lettre de l’employeur s’engageant à couvrir les frais éventuels de rapatriement du salarié et de sa famille le cas échéant
- Un certificat du ministère du département du Travail d’Afrique du Sud
- Les pièces justificatives de l’existence de l’entreprise : inscription au Registre du commerce…
A noter : ce visa de travail est valable pour la durée du contrat, ou pour une durée maximale de 5 ans. Les frais ont été réduits, passant de 187€ à 52€.
